Idag har vi kört hårt.
Gjort en analys av deras program – vi har lyssnat nu till deras sändningstimme två kvällar i rad, mellan 21 och 22 varje kväll. Genomgående tråkig presentation, med långa, förmodligen rätt likgiltiga nyheter, med uppifrånperspektiv. 
Vår återkoppling på dessa timmar har lett till intressanta och livliga diskussioner. Och det är roligt att se att det finns ett genuint intresse att göra något åt det – redan i gårdagens sändning kunde vi höra ett nytt upplägg i kvällens reportage.
Vi satsar eftermiddagarna på individuell coachning – oftast en timmes samtal med enskilda reportrar om deras arbetsvillkor och ambitioner. Ibland följer vi med en reporter ut på jobb för att vara med och diskutera på ett väldigt konkret plan hur man kan göra i praktiska situationer. Det är oerhört starkt att vara med om dessa samtal – för många är det första gången man får tillfälle att prata med någon på detta vis. Det finns liksom inte i den lokala ledarskapskulturen att chefer pratar med sina medarbetare om hur det är på jobbet. Konstruktiv feedback är oftast ett okänt begrepp – och det gäller inte bara här, utan är typiskt för nästan alla länder jag arbetat i.
Imorgon är vi medbjudna på utflykt efter jobbet. Vi ska träffa en kazakisk örnjägare.
